Vertrauen - ist die Basis jeglicher Zusammenarbeit.
Veränderung - beinhaltet die Beteiligung der Mitarbeiter an Definition und Umsetzung.
Erfolg - ist Teamsache.
Nachhaltigkeit - bedeutet zukunftsorientiertes Handeln.
Ethik - ist verantwortbare Praxis.
Aufmerksamkeit - ist eine Haltung.
Führung - bedeutet, die Werte und Potenziale der Menschen so anzuerkennen, dass sie sie selbst erkennen können.